Requisitos para pensión compensatoria en separación o divorcio ⚖

Artículo 97 del código CIvil
Requisitos de pensión compensatoria

Los requisitos legales para el establecimiento de una PENSIÓN COMPENSATORIA se establecen en el artículo 97 del Código Civil que se pasa a transcribir literalmente:

El cónyuge al que la separación o el divorcio produzca un desequilibrio económico en relación con la posición del otro, que implique un empeoramiento en su situación anterior en el matrimonio, tendrá derecho a una compensación que podrá consistir en una pensión temporal o por tiempo indefinido, o en una prestación única, según se determine en el convenio regulador o en la sentencia.

A falta de acuerdo de los cónyuges, el Juez, en sentencia, determinará su importe teniendo en cuenta las siguientes circunstancias:

1.ª Los acuerdos a que hubieran llegado los cónyuges.

2.ª La edad y el estado de salud.

3.ª La calificación profesional y las probabilidades de acceso a un empleo.

4.ª La dedicación pasada y futura a la familia.

5.ª La colaboración con su trabajo en las actividades mercantiles, industriales o profesionales del otro cónyuge.

6.ª La duración del matrimonio y de la convivencia conyugal.

7.ª La pérdida eventual de un derecho de pensión.

8.ª El caudal y los medios económicos y las necesidades de uno y otro cónyuge.

9.ª Cualquier otra circunstancia relevante. En la resolución judicial se fijarán las bases para actualizar la pensión y las garantías para su efectividad.

Información del derecho a una pensión compensatoria:

Es más conocido y frecuente el establecimiento de pensiones compensatorias en favor de mujeres, pero realmente la Ley lo establece sin circunscribirlo a un determinado sexo.

Sería perfectamente razonable defender el establecimiento de una pensión compensatoria a cargo de una mujer y en favor de un hombre, al igual que entre matrimonios de dos mujeres o dos hombres.

Evidentemente por la tendencia social en España existe gran número de familias en las que la mujer AMA DE CASA sostiene la petición y estudio de procedencia de una pensión compensatoria a su favor y a cargo de su marido en el momento de la separación o divorcio.

El caso de estudio de más del 90 % de los casos en España tienen en común las siguientes circunstancias concurrentes:

  • La esposa solicita el establecimiento de una pensión compensatoria a su favor a cargo de su esposo en el momento de la separación o divorcio.
  • El hombre se ha dedicado a trabajar y ha cotizado a la Seguridad Social y la mujer no.
  • El hombre tienen ingresos pero la mujer no los tiene o no los tiene con la misma relevancia.
  • La esposa es la que se ha dedicado a la atención de las labores domésticas y gestiones familiares.
    PENSION COMPENSATORIA

Acceso de interés a DERECHOS DE AMA DE CASA EN DIVORCIO.

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