GANAR O PERDER GUARDA Y CUSTODIA DE LOS HIJOS POR HORARIO DE TRABAJO

GANAR O PERDER GUARDA Y CUSTODIA DE LOS HIJOS POR HORARIO DE TRABAJO:

 

En un procedimiento de familia con hijos menores por lo contencioso (ya sea divorcio, separación o guarda y custodia), se valorarán todas y cada una de las circunstancias familiares, siendo una de las mas importantes, la de la disponibilidad horaria, pues el horario de trabajo debe de ser compatible con el cuidado de los hijos, pues de lo contrario, evidentemente, el progenitor con un horario profesional incompatible tenderá a perder la custodia, siempre y cuando el otro padre o madre cuente con una mejor disponibilidad.

 

Hay que tener en cuenta que la custodia se atribuye a los padres, no a familiares y amigos, que en todo caso, podrán realizar cuidados de ayuda de los hijos, y siendo valorados muy positivamente, pero no se suele considerar un argumento fuerte el hecho de que lo vayan a cuidar los tíos, abuelos… etc. Se tiene muy en cuenta la situación actual, qué progenitor está ejerciendo los cuidados de los hijos en el momento del juicio, pues se tiene a mantenerla por estabilidad de los hijos, por ello, en casos en los que el horario no sea adecuado, pero se acredite cuidar perfectamente a los hijos comunes, podrá perfectamente ganar la custodia.

 

Cada caso es diferente y lo relativo a los horarios de trabajo y la atribución de la custodia es complejo, pues en muchos casos, ambos cónyuges trabajan con actividades con horario variable que constante matrimonio eran perfectamente compatibles ( pues se alternaban entre los dos, más aún con apoyo familiar), pero que por separado se hace inconciliable, y por ello, lo ideal, de ser posible, es llegar a un  convenio regulador de mutuo acuerdo amistoso  del que ambos padres, y el hijo saldrán beneficiado, pues en caso de establecerse una sentencia por lo contencioso, se impondrá a los cónyuges, que si además lo aplican de modo riguroso, podrán tener verdaderos problemas para conciliar su vida familiar y profesional.

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